El sistema de jubilaciones en Paraguay está al borde del abismo. Durante más de veinte años, el país postergó una reforma que hoy resulta urgente e inevitable. Lo que en 2003 parecía un problema lejano hoy es una realidad preocupante: los aportes de los trabajadores activos ya no alcanzan para pagar las jubilaciones vigentes. ¿Qué costo estamos pagando, y cuál asumimos en el futuro, por haber demorado tanto tiempo una transformación estructural?
La Reforma 2025 propone cambios clave: edad mínima de jubilación (57 años) para sectores que no la tenían, aumento de la tasa de aporte al 22%, ajuste en el cálculo del haber y revisión de la equiparación automática de salarios. El desafío no es sólo técnico, sino también político: cómo equilibrar la sostenibilidad fiscal con derechos adquiridos en sectores estratégicos como docentes, policías y militares.