El Paraguay utiliza un sistema de reparto, en el cual los trabajadores en activo financian las pensiones de los jubilados con sus aportes. Por ley todos los trabajadores y empleadores están obligados a aportar al Instituto de Previsión Social, 9% y 16,5%, del salario respectivamente, totalizando así un 25,5% del salario bruto. (Instituto de Previsión Social, 2025)
Para el año 2024, el IPS había recaudado alrededor de 1.400 millones de dólares, lo que equivale al 3,25% del PIB del Paraguay en el 2024 aproximadamente. El 82% corresponden a los ingresos por los aportes y el resto a arrendamiento de inmuebles, multas, intereses cobrados, etc. (Instituto de Previsión Social, 2025)
También hay que considerar que los aportes podrían considerarse como un impuesto, debido a que aportar es obligatorio y no se percibe un servicio directo en retribución. Esto la OCDE lo tiene en cuenta e incluye los cargos por aportes dentro de sus cálculos, dejando al Paraguay el 5to con menos presión fiscal de 26 países de Latinoamérica, con una recaudación pública equivalente al 14,5% del PIB para 2025 (OCDE, 2025)
Autor: Iván Aponte
Año: 2025
Fortalezas y debilidades del sistema de pensiones del Paraguay en el panorama mundial
